试题Test questions

优点:成熟的测评技术,测评成本 相对较低(几十元到几百元)。客 观,不受人的因素的影响。 缺点:题目是死的,无法对被试灵 活应用的能力进行评估。出题成本 高,一旦试题泄露给大众,成本巨 大的常模将变得没有价值。需要在专业人士的指导下执行。 适用场景:更适用于性向测评而非 能力测评。适用于线下小规模测评 而非互联网。

评价中心Evaluation center

优点:能对被试的灵活应用的能力 进行评估。 缺点:成本非常高(测评一次需要 几千元至几万元)。受测评专家组 的主观因素影响大。 适用场景:适用于的能力和性向测 评。适用于线下小规模测评而非互 联网。

试题Test questions

优点:成熟的测评技术,测评成本 相对较低(几十元到几百元)。客 观,不受人的因素的影响。 缺点:题目是死的,无法对被试灵 活应用的能力进行评估。出题成本 高,一旦试题泄露给大众,成本巨 大的常模将变得没有价值。需要在 专业人士的指导下进行。 适用场景:更适用于性向测评而非 能力测评。适用于线下小规模测评 而非互联网。

评价中心Evaluation center

优点:能对被试的灵活应用的能力 进行评估。 缺点:成本非常高(测评一次需要 几千元至几万元)。受测评专家组 的主观因素影响大。 适用场景:适用于的能力和性向测 评。适用于线下小规模测评而非互 联网。
66职通车         近年来信息技术的飞速发展,云计算、大数据技术、4G/5G通讯网络技术、智能手机、人工智能等技术已经逐步成熟,基于云端的在线模拟

        66职通车就是这样一个基于云平台的移动在线测评系统,主要由测评APP、测评云和数据库、语音云平台、企业应用等多个部分构成。系统支持分布式部署,可应对高并发大流量的使用场景,66职通车采用了创新的测评技术,并融合了大数据,人工智能、云计算、多人语音、HTML5混合架构APP等先进技术,为业内领先的软技能测评系统。

        系统核心技术为凯态自主研发,具有自主知识产权。他们包括:基于大数据的能力测量技术和基于人工智能的反作弊技术。
66职通车     近年来信息技术的飞速发展,云计算、大数据技术、4G/5G通讯网络技术、智能手机、人工智能等技术已经逐步成熟,基于云端的在线模拟测评技术可以突破以往的瓶颈,为测评技术带来革命性的变化。
    66职通车就是这样一个基于云平台的移动在线测评系统,主要由测评APP、测评云和数据库、语音云平台、企业应用等多个部分构成。系统支持分布式部署,可应对高并发大流量的使用场景。66职通车采用了创新的测评技术,并融合了大数据、人工智能、云计算、多人语音、HTML5混合架构APP等先进技术,为业内领先的软技能测评系统。
66职通车采用了创新的测评技术,并融合了大数据
人工智能、云计算、多人语音、HTML5混合架构APP等先进技术,为业内领先的软技能测评系统。

客观 不需要专业的测评人员参与评估,不受人的因素的影响
灵活 能对被试的灵活应用的能力进行评估
低成本 测试成本较低(100元以内)
抗风险高 不存在泄题、专家组主观人为因素的不利影响
客观 不需要专业的测评人员参与评估,不受人的因素的影响
灵活 能对被试的灵活应用的能力进行评估
低成本 测试成本较低(100元以内)
抗风险高 不存在泄题、专家组主观人为因素的不利影响